Den 5. februar 2024 afholdt Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. den årlige jobtræning i 2023, konkurrencen om færdigheder PK og prisuddelingen af kvalitetsmånedsaktivitet.
Først og fremmest delte Li Zhaoxuan, IE-ingeniør fra IE Engineering Department, resuméet af 2023 jobtræning og færdigheder PK konkurrenceaktiviteter og 2024-planen. Denne gang deltog i alt 11 afdelinger i jobtræningsaktiviteterne i 2023 med 28 projekter. Ud over det almindelige jobtræningsindhold er der i år også tilføjet en jobkompetence PK konkurrence for nye og gamle medarbejdere. Gennem jobfærdigheder PK, ikke kun forbedret Medarbejdernes færdighedsniveauer driver også selv forbedringer i produktionseffektiviteten. Samtidig lavede han også en detaljeret arbejdsplan for jobtræningsaktiviteterne i 2024. Han håber, at hver stilling vil kombinere sine egne karakteristika og egenskaber, solide grundlæggende færdigheder, høje standarder og strenge krav.
Umiddelbart efter delte Chen Hongliang, leder af inspektionsafdelingen, sammenfatningen af 2023-kvalitetsmånedens aktiviteter og 2024-kvalitetsmånedens aktivitetsplan. I alt 8 afdelinger deltager i kvalitetsmånedsaktiviteten 2023. At tage"Kvalitetsmåned"aktivitet som en mulighed, vil vi opsummere de unormale situationer, der er opstået, og give uddannelse til relevante afdelinger for at øge bevidstheden om kvalitetsforebyggelse. I 2024-planen vil der blive etableret en fuld inspektørtilsynsmekanisme for gradvist at forbedre de relevante inspektionssystemer og øge kvalitetsbevidstheden hos alle medarbejdere.
For at tilskynde flere Frog Prince-familiemedlemmer til at deltage i virksomhedens jobtræning, færdigheds-PK-konkurrence og kvalitetsmånedsaktiviteter, vil mødet også være målrettet mod jobeksperter i 2023, vindere af færdigheds-PK-konkurrencen for nye og gamle medarbejdere, fremragende nytilkomne på vaske- og plejefabrikkens frontlinje, vindere af kvalitetsvidenkonkurrence, kvalitetsbenchmarking-vejledere og kvalitetsbenchmarking-teams blev belønnet. I alt 5 hold og 94 familiemedlemmer blev rost.
Efter rosen fremsatte Ms. Han Xinbin, general manager for Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., kommentarer og beskeder. Han uddybede virksomhedskulturen i Frog Prince Group ved at praktisere virksomhedens værdier, standardisere adfærdskodekser og fremme arbejdskoncepter. . Samtidig stillede hun også nye krav til arbejdet i 2024: Først med temaet bl.a."arbejder hårdt og går fremad", vi vil fast forfølge branding af Frog Prince, styrke indenlandske og udenlandske forarbejdningskunder og bæredygtig udvikling af det sydøstasiatiske marked; Alle medarbejdere er forpligtet til at implementere 6S på en jordnær måde for at stabilisere leveringskvaliteten, praktisere virksomhedens sociale ansvar og give børn sikre, uskyldige og glade produkter. For det andet, med hensyn til stærk aktivomsætning, skal alle omhyggeligt forberede sig til præproduktion og anvende intelligente platforme gennem udstyrs-TPM og forfølge målet om nul udstyrsfejl for at forbedre den effektive udnyttelse af udstyr. Den tredje er i form af innovativ ledelse, gennem lean udvikling for at bistå indenlandske og udenlandske kontraktbehandlingsvirksomheder, ved at bruge teknologien, industrien og handelsmodellen til løbende at udvide fabrikkens omfang og forbedre virksomhedens rentabilitet.